サービス[service]

法律事務所・企業採用支援

Legal Placement Serviceとして、
新卒、中途採用の企画、採用支援サービスをご提供しています。

求人メディアサービス

2008年に文部科学省からの助成を受けてスタートした、法科大学院在学生及び、修了生、司法修習生、弁護士の就職・転職活動とキャリアプランニングを支援する就職情報サイト「ジュリナビ」のサイト上に求人情報・説明会情報を掲載いただけます。

ジュリナビならではの3つのポイント

  • (Point1)法務人材の採用に最適

    登録者は法科大学院在学生及び修了生、司法修習生、弁護士のみ

  • (Point2)詳細なスクリーニングにより、
    ピンポイントにアプローチ

    出身法科大学院、出身大学・学部、実務経験等でターゲットを絞ることが可能

  • (Point3)求人の他、説明会の
    母集団形成にも効果的

    メールマガジン等を活用して求人情報・採用情報を配信できる

リーガルプレースメント®サービス

弁護士・司法修習生・法科大学院修了生(未経験者含む)・企業法務経験者・外国法事務弁護士(米国・中国等)の人材をご紹介します。リーガル専任のキャリアコンサルタントによる専門性の高い採用支援を行います。

基本的な流れ

  • 企業様ヒアリング

    マーケット情報のご提供及び貴社採用ターゲットの絞り込み。諸条件の適正な設定支援。

  • 求職者(推薦~内定)

    求職者のカウンセリング情報提供。採用可能性・人柄・スキル等の情報をリスト作成・提供。

  • 内定~入社

    求職者への採用条件の説明・フォロー。

採用支援企画サービス

法曹人口増加後の過渡期で弁護士・法務人材新卒採用マーケットが未成熟のため、求職・求人双方ともに良質な情報の不足により、企業単独の採用活動ではマッチングが難しい状況があります。そこで、多数の法務人材の採用実績から最適なプロセスを設計し、応募者の見極めを行い採用成功に導きます。

ご支援内容

  • 母集団形成:司法試験の受験状況、属性等、貴社のご要望に応じてターゲットとなる候補者を抽出します。
  • 説明会:採用説明会の企画、実行支援を行います。参加者に意向を確認し、応募に向けたフォローをします。
  • 書類選考:貴社採用担当として、応募者とのやりとり、提出書類管理を行います。
    書類選考を行い、通過者をご提案いたします。
  • 1次面接:貴社採用担当として、1次面接を実施します。評価結果をレポートにまとめ、通過者をご提案いたします。